17日，南安召开“争优、争先、争效”干部作风建设大会，对省委、泉州市委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动进行再动员、再部署、再落实，动员全市上下一以贯之把作风建设进行到底，激发“争优、争先、争效”的内生动力，以实干、实效、实绩展示风采，建功南安高质量发展。

市委书记张桂森作强调讲话，市委副书记、市长王连赞主持会议。黄景阳、庄国阳、林添盛、洪顺昌、黄华强等市四套班子领导参加会议。

(资料图)

张桂森指出

自全市作风建设专项行动开展以来，全市上下以“六立六破”为引领，戮力同心、披荆斩棘，携手战疫情、稳经济、抓项目、大招商、促发展，干事创业精气神明显上扬，推动主要经济指标企稳回升、各项社会事业稳步发展。

“三十而立正青春，当前南安正处在十分难得的黄金发展机遇期。面向未来，南安要呈现一个什么样的图景，关键取决于我们今天的行动，必须用“争优、争先、争效”的斗志与情怀，引领保障南安新一轮高质量发展。”会上，张桂森立足南安实际， 向全市所有干部发出四个“发展之问”——

第一问：

纵观全局，南安如何承载“当主力、挑大梁”的重大使命？

思想是行动的先导，唯有思想破冰方能引领行动突围。全市上下要进一步解放思想，主动“站在过去看南安”、“站在镜前看南安”、“站在标杆看南安”、“站在未来看南安”，打开思路、创新突围，在全省、泉州市发展大局中“当主力、挑大梁”。

第二问：

放眼前方，南安如何实现“争上游、创一流”的发展目标？

争上游、创一流是一代又一代南安人的不懈追求，唯有敢为人先方能勇立潮头。要以“爱拼敢赢、输赢笑笑、输人不输阵”的精气神，争做敢于担责的“奋进者”、敢于争先的“先行者”、敢于斗争的“孤勇者”，在平常时候当先锋，在关键时刻做主力，在危难关头勇担当，在新一轮高质量发展中“争上游、创一流”。

第三问：

立足当下，南安如何打好“拼经济、拼发展”的必胜之战？

拼经济、拼发展是今年的主旋律，唯有实干苦干方能拼出精彩。要锚定目标任务，以17个重点专项为抓手、载体，在比拼项目、比拼招商、比拼拔钉清障、比拼服务效能上务求实效、干在实处，全力以赴“拼经济、拼发展”，奋力实现预期、拼出精彩。

第四问：

检视自身，南安如何锻造“争优、争先、争效”的干部铁军？

市委市政府将坚持严管厚爱并重、激励约束结合，牢固树立“优秀就优先、有为才有位”“失误能宽容、尽责可免责”“躺平就换人、失责就追责”的鲜明导向，催生干部内生动力、激励干部担当作为。

张桂森强调

站在新的起点， 南安要当主力，需要全体干部人人皆是主力；南安要挑大梁，需要十根手指根根都有力量 ，全市上下要握指成拳、勠力同心，以“争优、争先、争效”的好作风，为南安在新一轮高质量发展中“当主力、挑大梁”作出新的更大贡献。

针对下一步全市作风建设工作，

王连赞要求

各级各部门 要迅速组织动员部署 ，开展专题学习，原原本本传达会议精神，抓紧制定专项行动方案，明确目标要求、工作措施、责任分工，切实增强转变作风的自觉性、主动性、积极性； 严格开展自查自纠 ，坚持问题导向，全面自查、深刻剖析，列出问题清单、制定整改方案，边查边改、立查立改、实查实改，把整改过程作为解决问题、堵塞漏洞、转变作风、推动工作、提质增效的过程。

市作风建设工作专班 要精准选树正反典型 ，围绕首批17个重点专项，定期选树、宣传一批讲得响、立得住、过得硬、群众公认的先进典型，及时发现识准、公开通报曝光一批不担当不作为的反面典型； 务实建立长效机制 ，及时复盘总结，将好做法、好经验固化为长期坚持的机制制度，从根本上破解作风顽疾。

会议通报2022年7月以来干部作风建设存在的突出问题，印发《关于实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动的工作方案》，总结正向激励方面成效并部署下一步工作措施，解读《护航保障“项目奋战年”正负面清单（试行）》并部署反向约束措施。

THE END

记者：陈亮亮 李想

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